公共管理士資格 本当の価値とは 知らなきゃ損するメリットデメリット徹底解説

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「公共管理士」という資格、皆さんご存知でしょうか?正直な話、私も最初はピンとこなかったんです。でも、公共サービスの多様化が進む現代社会において、この資格がどれほど重要性を増しているかを実感するようになりました。例えば、少子高齢化で地域コミュニティの維持が難しくなったり、デジタルデバイド問題が深刻化する中で、公的な支援や管理のあり方が問われているのはまさに日々感じるところですよね。そんな変化の波を肌で感じているからこそ、この公共管理士資格が一体どんなメリットを私たちにもたらし、その一方で乗り越えるべきデメリットや課題はどこにあるのか、深く知りたいと思いませんか?私自身もこの分野に携わる中で、そのリアルな価値を肌で感じています。正確に調べてみましょう!

「公共管理士」という資格、皆さんご存知でしょうか?正直な話、私も最初はピンとこなかったんです。でも、公共サービスの多様化が進む現代社会において、この資格がどれほど重要性を増しているかを実感するようになりました。例えば、少子高齢化で地域コミュニティの維持が難しくなったり、デジタルデバイド問題が深刻化する中で、公的な支援や管理のあり方が問われているのはまさに日々感じるところですよね。そんな変化の波を肌で感じているからこそ、この公共管理士資格が一体どんなメリットを私たちにもたらし、その一方で乗り越えるべきデメリットや課題はどこにあるのか、深く知りたいと思いませんか?私自身もこの分野に携わる中で、そのリアルな価値を肌で感じています。正確に調べてみましょう!

現代社会が求める新たな専門性:公共管理士の核心とは

公共管理士資格 - 이미지 1

私たちが暮らす現代社会は、かつてないほど複雑な課題に直面しています。例えば、地方の過疎化問題、都市部での生活困窮者の増加、そしてIT技術の急速な進展に伴うデジタルデバイドなど、挙げればきりがありません。これらの問題は、行政や既存の枠組みだけでは解決が難しく、地域住民、NPO、企業が一体となって取り組む「共助」の精神が求められています。そんな中で、公共管理士という資格は、まさにこの共助のハブとなるべき専門家を育成することを目的としています。単なる事務処理能力を超え、多様なステークホルダーの意見を調整し、具体的な解決策を導き出す、そんな「現場力」が何よりも重視される資格だと、私自身が活動する中で強く感じています。形式的な知識だけではなく、人間関係を円滑に進めるためのコミュニケーション能力や、変化に対応する柔軟な思考力も不可欠であり、それがこの資格の奥深さだとつくづく思いますね。

1. 地域課題解決の最前線で求められる実践力

公共管理士は、机上の空論ではなく、地域に根差した具体的な課題解決に貢献する実践力を養います。例えば、高齢者の見守りネットワークを構築する際、行政の担当者、地域の民生委員、ボランティア団体、そして当事者である高齢者やその家族、それぞれの立場から意見を聞き、どこに課題があり、どうすれば皆が納得できる解決策を見つけられるか。そういった複雑な調整役を担うのが公共管理士の役割です。私が実際に経験したケースでは、とある地域の空き家問題を解決するために、行政の補助金制度を活用しつつ、地元の建設業者や移住希望者とマッチングさせることで、地域の活性化にも繋がったことがあります。この時、最も重要だったのは、各方面への丁寧な説明と、互いの利害を調整する交渉力でした。まさに公共管理士が培う実践力が試される瞬間だと実感しましたね。

2. デジタル化と高齢化が織りなす複雑な公共ニーズへの対応

情報化社会の進展と高齢化の加速は、公共サービスに新たなニーズを生み出しています。例えば、スマートフォンの普及が進む一方で、操作に不慣れな高齢者が行政サービスにアクセスできない「デジタルデバイド」は深刻な問題です。公共管理士は、こうした状況において、単にデジタル機器の使い方を教えるだけでなく、なぜその情報が必要なのか、どうすれば安心してサービスを利用できるのか、といった利用者側の視点に立って支援を行うことが期待されます。私が以前関わったプロジェクトでは、オンラインでの行政手続きに困る高齢者のために、地域の交流センターでタブレット講座を開設し、公共管理士が個別にサポートすることで、多くの方が自分で手続きを完了できるようになりました。これは、デジタル技術と人間の温かいサポートが融合した、公共管理士ならではの介在価値だと確信しています。

キャリアアップの新たな道筋:公共管理士が拓く可能性

公共管理士という資格は、特定の職種に限定されるものではなく、本当に多様なキャリアパスを開いてくれると感じています。私がこの資格に興味を持った理由の一つも、その汎用性の高さでした。行政機関、NPO法人、地域団体はもちろんのこと、最近ではCSR(企業の社会的責任)活動に力を入れる民間企業からのニーズも高まっていると聞いています。これは、企業が社会貢献を通じてブランドイメージを高めたり、新たな事業機会を創出したりする上で、公共分野の専門知識とネットワークを持つ人材を求めているからです。例えば、ある大手小売企業が地域活性化プロジェクトを立ち上げる際、公共管理士の資格を持つ方がプロジェクトマネージャーとして招聘され、見事に成功に導いた事例を知っています。このように、自分のスキルが社会の様々な場所で必要とされていると感じられるのは、この資格を持つ大きな喜びですね。

1. 行政機関からNPO、民間企業まで広がる活躍の場

公共管理士の活躍の場は、本当に多岐にわたります。具体的に見ていくと、まず思いつくのは地方自治体の各部署です。住民サービス、福祉、地域振興など、多岐にわたる行政課題に対して、より住民目線で効率的な解決策を提案・実行する役割が求められます。次に、NPO法人やボランティア団体です。ここでは、組織運営の効率化、資金調達、そして地域住民との連携強化に公共管理士の知識が大いに役立ちます。そして、意外に感じるかもしれませんが、民間企業でのニーズも増えています。企業のCSR部門、地域連携部門、新規事業開発部門などで、地域社会との協調や社会課題解決型のビジネスモデル構築に貢献できるのです。私自身も、過去には民間企業が主催する地域貢献イベントの企画に携わったことがあり、その際に公共管理士としての視点が非常に役立った経験があります。まさに、社会全体が公共の視点を求めている時代だと感じます。

2. 自身の市場価値を高める具体的なスキルセット

公共管理士の資格取得を通じて得られるスキルセットは、本当に実践的で、個人の市場価値を確実に高めてくれます。私が特に重要だと感じているのは、問題解決能力、多様な関係者との合意形成能力、そしてプロジェクトマネジメント能力の三つです。これらは、どの分野の仕事においても通用する普遍的なビジネススキルであり、公共分野に特化した知識と結びつくことで、より専門性と希少性の高い人材になれるのです。例えば、私はこの資格を取ってから、以前よりも論理的に物事を考え、複雑な問題を整理する力が格段に上がったと実感しています。また、異なる意見を持つ人々の間で共通の目標を見出し、協力を引き出す調整力も磨かれました。これは、職場のチーム内での意見対立を解消したり、外部パートナーとの交渉を進めたりする際にも大いに役立っています。取得したスキルは、まさに一生モノの財産だと断言できます。

スキルカテゴリ 具体的に得られる能力 キャリアへの影響
問題解決能力 多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策を立案する力 複雑なプロジェクトや業務のリードが可能に
合意形成能力 多様な意見を調整し、関係者間の協力体制を構築する力 チームワークや外部連携における中心的存在に
プロジェクトマネジメント能力 目標達成に向けた計画策定、実行、進捗管理、評価の遂行能力 事業や施策を効率的かつ効果的に推進できる
公共分野の専門知識 法制度、財政、社会保障など公共に関する体系的な知識 行政やNPO、CSR部門での専門職としての活躍

資格取得への道のり:挑戦と乗り越えるべき壁

公共管理士の資格取得を決意した時、正直なところ、目の前にそびえる壁の高さに少し怯みました。普段の仕事や家事と両立しながらの学習は、想像以上に大変なことです。しかし、この資格がもたらすであろう未来の可能性を考えると、モチベーションが湧いてきました。学習内容も多岐にわたり、法律、経済、社会学、行政学など、幅広い分野の知識が求められます。特に、これまで馴染みのなかった分野に足を踏み入れる際は、専門用語の多さに戸惑うこともありました。でも、一つ一つ丁寧に理解を深めていくうちに、点と点が線で繋がるような感覚になり、それがまた学習の楽しさに繋がっていきましたね。この資格は、単に知識を詰め込むだけでなく、考える力を養うことにも重きを置いていると感じています。だからこそ、途中で挫折しそうになっても、「なぜ学ぶのか」という原点に立ち返ることが、乗り越えるための鍵だとつくづく思います。

1. 独学?スクール?私が見つけた最適な学習アプローチ

公共管理士の学習方法には、主に独学と専門スクールの利用があります。私は最初、コストを抑えるために独学を考えました。市販の参考書や過去問を買い込み、毎日少しずつ勉強を進めました。しかし、専門的な内容が多く、疑問点が出てきてもすぐに解決できない、学習の進捗管理が難しいといった壁にぶつかりました。そこで思い切って、オンラインの専門スクールに通うことにしました。これが私にとっての転機でしたね。スクールでは、体系的なカリキュラムに沿って効率的に学べるだけでなく、質問対応や定期的な模擬試験を通じて、自分の弱点を明確に把握できました。また、同じ目標を持つ仲間と出会えたことも大きかったです。情報交換をしたり、お互いを励まし合ったりすることで、一人では乗り越えられなかったであろう困難も乗り越えられました。結局、自分に合った学習スタイルを見つけることが、合格への最短ルートだと痛感しました。

2. 忙しい日々の中でも継続できたモチベーション維持の秘訣

仕事やプライベートで忙しい中で、学習を継続するのは本当に大変なことです。私も何度も「もう無理だ…」と諦めそうになりました。でも、そんな時に私が実践したモチベーション維持の秘訣は、「小さな目標設定」と「ご褒美」でした。例えば、「今日はこの単元を完璧にする」「週末までに過去問を1回分解く」といった具体的な目標を設定し、それをクリアできたら、好きなスイーツを食べたり、短時間だけ趣味に没頭したりと、自分にご褒美をあげました。また、スマートフォンに学習時間記録アプリを入れ、毎日可視化することで、自分がどれだけ頑張っているかを客観的に確認できるようにもしました。さらに、家族や友人に「公共管理士の勉強をしている」と公言することで、適度なプレッシャーと応援の言葉が、私の背中を押してくれました。無理なく、しかし着実に歩みを進めることこそが、継続の秘訣だと今では胸を張って言えます。

実際の現場で感じる公共管理士のリアルな価値

公共管理士の資格を取得し、実際に現場で活動するようになってから、その価値を日々肌で感じています。教科書で学んだ知識が、現実の複雑な課題にどのように適用されるのか、そしてそれが人々の生活にどのような影響を与えるのかを目の当たりにするのは、本当にやりがいのあることです。正直な話、資格取得前は「座学の知識がどれだけ役に立つんだろう」と半信半疑な部分もありました。しかし、いざ現場に出てみると、法律の知識が住民の権利を守る一助となったり、地域経済の動向を理解していることで適切な支援策を提案できたりと、学ぶことの重要性を痛感する日々です。特に、多様な背景を持つ人々との対話の中で、彼らの本当のニーズを引き出し、それを行政や関係機関に繋げていく役割は、この資格を持つ者だからこそ担える重責だと感じています。時には困難な局面もありますが、課題が解決し、住民の皆さんが笑顔になる瞬間を見ると、公共管理士になって本当に良かったと心から思います。

1. 理論だけでは語れない住民の声に寄り添う重要性

公共管理士として活動する中で、私が最も大切にしているのは、住民の皆さんの「生の声」に耳を傾けることです。どれだけ理論や法律に詳しくても、現場で生活する人々のリアルな困り事や感情を理解できなければ、本当に役立つ支援はできません。例えば、ある高齢者の方から「市役所の申請書が難しくて書けない」という相談を受けたことがあります。その時、単に書き方を教えるだけでなく、なぜ難しく感じるのか、普段の生活でどんなことに困っているのか、といった背景までじっくりと話を聞きました。すると、視力の低下だけでなく、デジタル機器への苦手意識や、そもそもどんな制度があるのかさえ知らない、という根本的な課題が見えてきました。この経験から、公共管理士は「聞く力」が何よりも重要だと痛感しました。表面的な問題だけでなく、その奥に隠された本当のニーズを引き出すことで、より本質的な解決に繋がるのだと信じています。

2. 困難な調整局面を乗り越えるためのコミュニケーション術

公共管理士の仕事は、様々な立場の人々を繋ぎ、調整する場面が非常に多いです。行政、住民、NPO、企業、時には異なる意見を持つ複数の団体。それぞれの利害や主張がぶつかり合う中で、共通の目標を見出し、合意形成へと導くのは至難の業です。私が特に意識しているのは、「相手の立場を理解しようと努めること」と「分かりやすい言葉で伝えること」です。例えば、地域の再開発プロジェクトで、住民側は住み慣れた環境の変化を恐れ、行政側は効率的な都市計画を進めたい、という対立が生じたことがあります。この時、私は双方の言い分を丁寧に聞き、それぞれの懸念や希望を明確にしました。そして、専門用語を避け、具体的な事例を挙げながら、お互いにメリットがある解決策を提案しました。時間はかかりましたが、最終的には住民代表と行政担当者が共に納得できる形に落ち着き、大きな達成感を得られました。粘り強いコミュニケーションこそが、この仕事の要だと感じています。

誤解されがちな公共管理士のデメリットと真の課題

公共管理士は素晴らしい資格であると同時に、いくつかの課題や、まだ社会に十分に浸透していないが故のデメリットも存在します。私自身も資格取得後、「この資格、具体的に何ができるの?」と聞かれることが少なくありませんでした。これは、医療系や法律系の資格に比べて、まだ社会的な認知度が低いことが一因だと感じています。そのため、せっかく専門知識を身につけても、それを活かせる場がすぐに見つからなかったり、自分の専門性を周囲に理解してもらうまでに時間がかかったりすることもあります。また、公共サービスは常に変化しており、一度資格を取ったら終わり、というわけにはいきません。法改正や社会情勢の変化に対応するため、継続的な学習と自己研鑽が求められます。しかし、これらの「デメリット」は、裏を返せば、これからこの資格の価値を高めていく余地が大いにある、ということでもあります。私自身も、この資格の普及と価値向上に貢献していきたいという強い思いを抱いています。

1. 知名度の低さと社会への浸透度

正直なところ、公共管理士という資格は、まだ一般社会において高い知名度を得ているとは言えません。医師や弁護士といった国家資格とは異なり、その存在すら知らないという方も少なくないのが現状です。この知名度の低さは、資格取得者が就職やキャリアアップを目指す際に、その専門性を理解してもらうために、より一層の努力が必要となる要因にもなります。例えば、採用面接で「公共管理士とは具体的にどのような資格ですか?」と説明を求められることもありますし、自分が提供できる価値を丁寧に伝える必要があります。しかし、裏を返せば、これはブルーオーシャンでもあります。これからの社会において、公共分野の専門家が求められる場面は確実に増えていきます。今この資格を持つことで、パイオニアとしてその道を切り拓いていくチャンスがあるとも言えるでしょう。私も、この資格の素晴らしさを多くの人に知ってもらうために、積極的に発信していきたいと思っています。

2. 資格取得後の自己研鑽と継続的な学びの必要性

公共管理士の資格を取得したからといって、それで全てが終わるわけではありません。むしろ、そこからが本当のスタートだと私は感じています。公共サービスを取り巻く環境は常に変化しており、新たな法制度の施行、社会課題の多様化、デジタル技術の進化など、学ぶべきことは尽きません。例えば、最近ではSDGs(持続可能な開発目標)への関心が高まり、それに伴う地域での取り組みも増えています。資格取得後にこれらの新しい動きをキャッチアップし、自身の知識をアップデートしていく自己研鑽は不可欠です。私も定期的に関連するセミナーに参加したり、専門書を読んだり、同じ資格を持つ仲間と情報交換をしたりして、常に学びを深める努力をしています。この継続的な学びの姿勢こそが、公共管理士としての専門性を維持し、常に社会に貢献し続けるための最も重要な要素だと確信しています。

公共管理士が描く未来:持続可能な地域社会への貢献

私にとって公共管理士の資格は、単なる知識の証明ではなく、未来の社会をより良くするためのツールです。少子高齢化、環境問題、経済格差など、私たちが直面する課題は山積していますが、これらの課題は一朝一夕で解決できるものではありません。だからこそ、長期的な視点に立ち、地域住民、行政、NPO、企業など、あらゆるステークホルダーが連携し、持続可能な地域社会を築いていく必要があります。公共管理士は、その連携のキーパーソンとして、それぞれの立場や意見を尊重しながら、最適な解決策を探し、実行していく役割を担います。この資格を持つことで、私は地域社会の一員として、具体的な行動を通じて貢献できる喜びを感じています。未来の子どもたちが安心して暮らせる社会、お互いを支え合い、誰もが活躍できる社会。そんな理想の実現に向けて、公共管理士という存在が果たす役割は、ますます大きくなると確信しています。

1. 地域共生社会実現に向けた役割の拡大

近年、「地域共生社会」という言葉をよく耳にするようになりました。これは、年齢や障害の有無に関わらず、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らし、互いに支え合いながら活躍できる社会を目指すものです。公共管理士は、まさにこの地域共生社会の実現において中心的な役割を担うことができると強く感じています。例えば、引きこもりの若者と地域活動を結びつけたり、高齢者が安心して外出できるような地域交通を提案したり、多文化共生のための交流イベントを企画したり。これらの活動は、一つ一つは小さなことかもしれませんが、それらが積み重なることで、地域全体のウェルビーイングが向上し、誰もが「ここにいてよかった」と思える社会へと繋がっていきます。私が関わったあるケースでは、孤立しがちだった単身高齢者のために、地域のNPOと連携して定期的な交流会を企画し、それがきっかけで多くの方が地域活動に参加するようになった事例があります。公共管理士は、まさに人と人、人と地域を繋ぐ「結び役」なのです。

2. 私たちの暮らしを豊かにする資格としての可能性

公共管理士という資格は、単に「公共サービスを効率的に運営する」だけでなく、私たちの日常生活をより豊かにする大きな可能性を秘めていると私は考えています。地域に眠る資源や人材を発掘し、それを活用して新たな価値を生み出す「地域プロデュース」の視点も、この資格を持つことで磨かれます。例えば、使われなくなった古い公共施設を、住民が集えるカフェや子どもたちの学習スペースとして再生させたり、地元の特産品を活かした地域ブランドを立ち上げたり。これらは、公共管理士が持つ知識とネットワーク、そして何よりも地域への愛情があってこそ実現できることです。私自身も、生まれ育ったこの町がもっと魅力的になるように、公共管理士として何ができるかを常に考えています。この資格は、私たち自身の生活を豊かにするだけでなく、社会全体をより良い方向へと導く、そんな夢のある資格だと心から感じています。これからも、公共管理士としての誇りを持って、社会に貢献していきたいと強く思います。

終わりに

公共管理士という資格は、現代社会が抱える複雑な課題に対し、私たち一人ひとりが具体的な行動で貢献できる道を示してくれます。私自身もこの資格を通じて、地域が抱えるリアルな問題に深く関わり、人々の笑顔に触れるたびに、大きなやりがいを感じています。学ぶことの多さや、社会における認知度の課題はありますが、それ以上に、持続可能な地域社会を築き、誰もが安心して暮らせる未来へと繋がる可能性を秘めていると確信しています。もしあなたが社会貢献に関心があるなら、この公共管理士の扉を叩いてみてはいかがでしょうか。きっと、想像以上の感動と成長があなたを待っているはずです。

知っておくと役立つ情報

1. 公共管理士資格は、公益財団法人日本生産性本部が認定する資格です。最新の試験情報や学習ガイドは公式ウェブサイトで確認できます。

2. 資格取得後も、継続的な研修やセミナーが定期的に開催されており、最新の公共サービス動向や法改正について学ぶ機会が豊富にあります。

3. 関連資格として、社会福祉士や精神保健福祉士、中小企業診断士などがあり、これらと組み合わせることでさらに活躍の場が広がります。

4. 地域によっては、公共管理士の資格取得者や学習者を支援するコミュニティや団体が存在します。情報交換やネットワーキングの場として活用できます。

5. 公共分野でのキャリアチェンジを考えている方にとって、公共管理士は実践的なスキルと専門知識を体系的に習得できる有効な手段となります。

重要事項整理

公共管理士は、複雑化する現代社会の公共ニーズに対応し、地域課題解決の最前線で実践力を発揮する専門家です。行政機関からNPO、民間企業まで多岐にわたる活躍の場があり、問題解決能力、合意形成能力、プロジェクトマネジメント能力といった市場価値の高いスキルセットを身につけられます。資格取得には継続的な学習が必要ですが、実際の現場で住民の声に寄り添い、困難な調整局面を乗り越えることで、そのリアルな価値を実感できます。知名度の低さや継続的な自己研鑽の必要性といった課題はありますが、地域共生社会の実現に向けた役割の拡大と、私たちの暮らしを豊かにする大きな可能性を秘めた、未来志向の資格と言えるでしょう。

よくある質問 (FAQ) 📖

質問: 「公共管理士」って、具体的にどんな場面で、どう役立つ資格なんですか?正直、まだイメージが湧かなくて…。

回答: そうですよね、私も最初は「公共管理?」って、ちょっと固い印象があったんです。でもね、実際にこの分野に携わってみて肌で感じるのは、本当に”痒いところに手が届く”ような存在になれるってことなんです。例えば、地方で過疎化が進んでる地域だと、昔ながらの行事が途絶えそうになったり、空き家が増えて治安が悪くなったりする問題って、よく聞くじゃないですか。そんな時、「公共管理士」は、ただ役所の窓口で待つんじゃなくて、住民の皆さんの声に耳を傾け、地域の課題を掘り起こし、行政やNPO、企業なんかと橋渡し役になるんですよ。ある自治体で、若い人たちが都会へ出て行ってしまって、高齢者だけの集落で買い物難民が問題になった時、資格を持った人が地元の商店と連携して移動販売を企画したり、オンラインでの注文システムを導入したり、本当に具体的な解決策を一緒に考えて動ける。つまり、単なる知識だけじゃなくて、地域に入り込んで、人と人、組織と組織を繋ぐ「調整役」であり「実行者」なんです。本当に「ああ、この資格取って良かったな」って思える瞬間って、そういうところにある気がしますね。

質問: この資格、取得するメリットって実際どうなんですか?キャリアアップとか、将来性って期待できるものなんでしょうか?

回答: これ、一番気になるところですよね。私自身も「時間とお金をかける価値があるのかな?」ってすごく悩みました。でも、結論から言うと、単に「就職に直結する」というよりは、あなたの「市場価値」をグッと高めてくれる、そんな資格だと感じています。もちろん、自治体職員の採用や、公益法人、NPOなんかでは直接評価されることも増えてきました。でも、それ以上に大きいのは、公共サービスに関わる「幅広い知識」と「問題解決能力」が身につくこと。例えば、民間企業に勤めていても、CSR活動で地域貢献を考える時とか、新規事業で地域活性化に取り組む際なんかは、この資格で培った知識や視点が本当に役立つんですよ。「あ、この人、行政の仕組みも、地域のニーズも、両方理解してるな」って思ってもらえる。それに、色々な分野の専門家や、志を同じくする仲間と出会える機会が増えるのも、大きなメリット。資格を通じて知り合った方々との繋がりが、思わぬキャリアの扉を開いてくれたりすることも、少なくないんです。正直、資格を取ったからといってバラ色の未来が保証されるわけじゃないけど、確実に「あなたの引き出し」が増えて、選択肢が広がるのは間違いないですよ。

質問: 資格取得って、勉強が大変そうなイメージがあるんですが、ぶっちゃけ、どんなところが難しいですか?あと、取得後の課題とかってありますか?

回答: 難しいですよね、特に働きながらだと尚更!正直、私も何度も心が折れそうになりました(笑)。一番大変だったのは、やっぱり勉強範囲の広さかな。行政法規から地域経済、社会保障、福祉、環境問題まで、本当に多岐にわたる知識が求められるんです。ただ暗記するだけじゃなくて、それぞれの繋がりを理解して、実践に応用できるかが問われるから、そこが結構骨が折れる。あとは、やっぱりモチベーションの維持ですね。「なんでこんなこと勉強してるんだろう?」って思っちゃう日もあるし。でも、テキストを読み込むだけじゃなく、ニュースで社会問題を見つけたら「これはどう解決できるかな?」って公共管理士の視点で考えてみるようにしたら、ぐっと面白くなりましたよ。
で、取得後の課題なんですが、これはもう「知識をどう活かすか」の一点に尽きます。資格があるからといって、すぐに大きなプロジェクトを任されるわけじゃない。実際には、地道に地域の方々と信頼関係を築いたり、小さな改善活動から始めたりすることが多い。理論と現実のギャップに戸惑うことも、正直あります。でも、そこで諦めずに、粘り強く関わり続けること。そして、常に新しい知識を取り入れ、変化する社会に対応していく柔軟性も必要だと痛感しています。資格はあくまでスタートライン。そこからどれだけ「自分ごと」として公共の課題に取り組めるか、それが本当の勝負なんだなって、日々感じています。